מיפוי המצב הקיים, עידכון ודיוק רצונות וצרכים, בחינת חוזקות תשוקות וערכים והגדרת זהות תעסוקתית מחודשת
פריסת כל האפשרויות והחלומות וגיבוש יעדים ומטרות לטווח הארוך והקצר
בניית תוכנית פיתוח קריירה באמצעות מודל אסטרטגיות קריירה שפיתחתי וכלים אפקיטיביים
אחת לכמה שנים, כל אחד על פי הקצב האישי שלו משהו פנימי בתוכנו קורא לנו להתפתח, לגוון ולשנות. ושוב מתחיל התהליך מחדש...